社会保険について

キュン 　様

はじめまして！　ライフナビパートナーズ株式会社でファイナンシャルプランナーをしております、立澤　優と申します。
新年あけましておめでとうございます！
また早速のご相談ありがとうございます。
上記の内容確認いたしました。
まず就業状況なのですが、週に20時間を超えて勤務していますでしょうか？　それとも週に20時間以内の勤務でしょうか？

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キュンさま、こんにちは。
株式会社L&Fの嶋田哲裕と申します。
ご相談、ありがとうございます。

ご自身でお調べになったのですね！すばらしいですね。
結論からお伝えしますと、88,000円以下であれば、社会保険の加入を
求められることはありません。
そして、残念ながら、キュンさまの場合は、学生扱いではありません。

「アルバイト/パート以外の従業員が常時100人を超える事業所」は、
アルバイトやパートなどの短時間労働者が被保険者となる一定の要件とは
・週の所定労働時間が20時間以上であること
・雇用期間が2ヶ月を超えることが見込まれること
・賃金の月額が88,000円以上であること
・学生でないこと
以上をすべて満たす場合、社会保険に加入させなければなりません。

アルバイト先が、上の事業所に該当する場合が、社会保険に加入しなければ
行けないかを考えるまずは、最初のポイントです。
そのような事業所であっても、4つの条件をすべて満たす場合が、加入を
求められることになります。

通信制大学の場合は学生とみなされません。
昼間の学生のみです。

少しでも、お答えになっていれば、幸いです。

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キュン様

ご質問ありがとうございます。

FP事務所ブレイン・トータル・プランナーの舘野です。

文面から察するに、ある程度の知識を有しているようですので、簡単にご回答させて頂きます。

社会保険の加入につきましては、特定適用事業所であるか否かによって変わってきます。

まず、特定適用事業所でない場合には、「所定労働時間・所定労働日数が正社員の4分の3以上の者」「契約期間が2か月以上の者」に該当する者には企業は加入させる必要があります。

続いて、特定適用事業所の場合には、以下の条件が加わります。

①週の労働時間（所定）が20時間以上
②月額賃金（所定）が8.8万円以上
③学生以外（定時制や夜学等を除く）
④1年以上の継続勤務が見込まれる

すなわち、以上の条件をすべて満たす場合には、パート、アルバイトでも社会保険への加入が必要となります。

尚、ご質問の通信制大学生は、学生扱いとはなりませんから③の条件には該当することになります。但し、他の条件をクリアーしていれば加入の必要はないでしょう。

余談ですが、すでに２０歳を超されていますので、将来の社会保障（年金受給等）をお考えになられて、じっくりと社会保険制度を比較なされてみてはいかがでしょうか。

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