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FPの回答
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浅田邦凡（株式会社ＯＳＳ福祉ほうむ）
愛知県2010.07.09
収入より支出が上回っているならば、収入を増やすか支出を減らすしかないのは、ご相談者の方や他の回答者がおっしゃっている通りで敢えて私が言うべきことはありません。
ご質問の中で、疑問に思ったことは、ご主人のお仕事です。「個人事業主」と書きながら、勤務先の事業成績で月収のアップの予測やお給料という言葉を使っています。
お勤めで、給料をもらっているならば国民年金や国民健康保険でなく厚生年金等に切り替えれれば、奥さんも第3号の被扶養者になりますし、ご主人がほんとに個人事業主ならば、会社組織にして同じく厚生年金に加入して、奥さんを第3号にすることによって年金負担の軽減も考えられます。もちろんその際は、ご主人の報酬を最低限にして保険料を安くしなければならないですが・・。
ただ、どちらが安くなるかは、ご相談内容だけでは判断できません。
もう少し詳細な情報を提供ください。
ご質問の中で、疑問に思ったことは、ご主人のお仕事です。「個人事業主」と書きながら、勤務先の事業成績で月収のアップの予測やお給料という言葉を使っています。
お勤めで、給料をもらっているならば国民年金や国民健康保険でなく厚生年金等に切り替えれれば、奥さんも第3号の被扶養者になりますし、ご主人がほんとに個人事業主ならば、会社組織にして同じく厚生年金に加入して、奥さんを第3号にすることによって年金負担の軽減も考えられます。もちろんその際は、ご主人の報酬を最低限にして保険料を安くしなければならないですが・・。
ただ、どちらが安くなるかは、ご相談内容だけでは判断できません。
もう少し詳細な情報を提供ください。
2010.07.13
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唯、ご主人の業界では良くあること、との事ですが、一般的に言って社会保険は選択が出来ません。雇用保険と労災は入るが、健康保険や厚生年金はやめておこう・・と言うのは出来ない筈です。差支えなければ一度労基署にお問い合わせされては如何ですか？或いは就業規則や労働契約はしていませんか？社会保険は事業主の義務です。もし、入らなくてはいけない事をご主人の問い合わせで入ることになって不利益をこうむることがあれば個別紛争の解決の場もあります。老婆心ながら一考ください。
また、青色申告ならば、奥様はフリーとの事でしたが、専従者控除はされてないですか？