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FPの回答
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中辻博文（ファイナンシャルアライアンス㈱神戸支店）
兵庫県2017.10.02
ファイナンシャルプランナーの中辻です。よろしくお願い致します。では回答致します。医療保険だけ準備下さい。契約社員の方でも、健康保険を勤務先もしくは派遣会社いずれかで加入されてると思います。傷病手当金は健康保険組合より支払われます。１年６か月が限度です。就労不能保険も所得補償保険も掛け捨てですし、個人事業主の場合は、傷病手当金が無いため、必要ですが、給与所得者の場合は、原則勤務先で社会保険加入が義務ずけされているため、保証されます。よって入院、通院等の保障で充分です。積立をするか、貯蓄をするか、現金をすぐに準備できる様にして下さい。参考にして下さい。よろしくお願い致します。
2017.10.02
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回答ありがとうございます。
やはり、就労不能保険・所得補償保険よりは
医療保険の方が優先順位が高いのですね。
参考にいたします。
ありがとうございました。