FPの回答へコメント

こんばんは。

どちらの扶養に入れるかは、「年収の多い方に入れる」というのが原則だと言われています。
次に、所得控除（生命保険料控除（一般・年金）や地震保険料控除等）の少ない方に入れる。

今回のdaifukuさんの相談の場合、今年H24年は育児休業を取られている奥様（ですよね？）よりご主人様の扶養に入れられる方が、有利だと思います。
来年H25年になると、話は少し変わってきます。奥様の会社には家族手当があるということなので、ご記入の年収から考えると、ほぼ同等の収入が見込まれます。
ただし、H25年の一部期間が育児休業期間により、やはりご主人の方が微妙に有利かと思います。

H26年になると、状況は少しずつ変わるでしょうからH25年中に考えられることをお勧めします。

一般論でお話しさせていただきましたので、もし詳細に知りたい、と考えられましたら、いつでも気軽にメール下さい。