FPの回答へコメント

　312knk(兵庫)さん、はじめまして、 拝見させて頂きました。　FPオフィス武蔵野　の河村です。

内容は、「来週から派遣で長期間予定で働くことになりました。そして、派遣社員でも
　　　　　育児休業給付金を支給できるのでしょうか。」ですが、「今年の５月に社員として
　５年以上働いてた会社を退職しました。失業手当などは受給していません」もきされています。

１．これから先の事を周到にご心配ですが、後段の「失業手当などは受給していません」はなぜでしょうか？
　　５年以上働いていたなら、育児休業給付金を上回る可なりの額が権利として受給できそうですね。

２．前出の「育児休業給付金を支給できるのでしょうか」については、週２０H以上の所定労働時間
　　があり、１年以上雇用が見込まれれば、雇用保険の対象者になるはずですが。

３．いずれにしても、２について出来れば、派遣会社へ再度ご確認の上、１と合わせてハローワーク
　　へご確認申請等に行かれることをお勧め致します。

４．ハローワークインターネットサービス
　　https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html
　　雇用保険・雇用保険法の解説サイト
　　http://www.koyou-hoken.net/ikuji.html

　少しでも、お役に立てば幸いです。

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