彼女が妊娠したので、結婚→扶養に入れようと思うのですが。

matsu3(東京都)

解決済み 2011年04月28日

私  : 契約社員(年収500万円)
彼女: 派遣社員(年収240万円)、妊娠9週目、派遣終了4月末


彼女の妊娠を期に結婚しようと思うのですが、

扶養家族にすることはできますでしょうか。

彼女は4月で派遣終了(期間満了:9ヶ月間勤務)します。

月収は額面で20万円程度とのことでした。


出産は11月末なのですが、5月からは働かない予定です。

その場合、私の扶養することができますでしょうか。


また、「育児一時金」はどのようにしたら、もらえるのでしょうか。

わからないことばかりで申し訳ございません。

アドバイス、よろしくお願いいたします。

No.482

回答 1件

大泉  稔 ファイナンシャルプランナー
所属:株式会社fpANSWER
エリア: 東京都 渋谷区

matsu3さん こんにちは。ご利用ありがとうございます。

さて、早速ですが、扶養控除については↓
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

健康保険の被扶養者↓。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,230,25.html。

ちなみに、健康保険の扶養は同棲でもOKです。

「育児一時金」…?
出産育児一時金のことでしょうか?
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,273,25.html#出産一時金。

以上、各サイトをご覧いただき、ご不明な点がございましたら、重ねてお尋ねください。
matsu3様

ご質問ありがとうございます。早速ですが。

1)① はい。「配偶者控除」の要件に該当するなら、matsu3様は配偶者控除が受けられ、その分、所得税や住民税負担が少なくなります。

1)② 今年の1月~12月の扶養控除配偶者(=奥様)の所得で判断されます。
(収入では無く「所得」です。103万円は「基礎控除(38万)+給与所得控除(65万)」の合計です)。

1)③ matsu3様が年末調整の時に「扶養控除申告書」を提出されるか、若しくは確定申告をなされば、住民税の方はお手続きは不要です。

2)はい。収入は130万円未満が条件です。なお、健康保険は所得ではなく「収入」で判断します。

3)出産育児一時金の「出産の要件」は↓。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,273,25.html
なので、今から健保の扶養に入れ、「出産」の時も、「扶養に入っていれば」OKです。

以上で、如何でしょうか?

ご不明な点があれば、お尋ねください。

2011.04.29


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