扶養？働き損？

ぷーこ（神奈川県）

解決済み 2011年09月27日

---

パートの働き方で、悩んでおり、色々調べてみましたが、
何回読んでも理解できず、こちらで相談させてください。


私　３２歳　パート　週２回　　月４万円程度の収入

主人　32歳　会社員　手取り２５万程度の収入　（扶養手当で１万円支給されてます）

1歳8ヶ月の娘　（私が働いてる間は実家の母が見ています）


現在、私の収入も合わせて月１万～２万程度の貯金しかできておらず、カツカツの生活を送っています。


春から、仕事の勤務時間を増やせる可能性が出てきました。

週５　1日７時間　自給８４０円
雇用保険・厚生年金に加入する事になります。

週５働くと、保育園に預けたいと考えております。
保育園は、激戦区の地域にすんでいるので、認定保育園になるかと思います、（おおよそ月42000円ほどかかるかと思います。）

色々調べていたときに、１６０万以上稼がないと「働き損」という言葉を目にしました。この働きかたになった場合、働き損の年収になってしまいますよね？


希望としては、もう少し収入を増やしたいと思っています。
実家の母も高齢ですので、そろそろ娘をお願いするのも難しくなってきました。

現状維持するか、手取りを増やすために勤務時間を増やすか悩んでおります。
どう働くのが一番いいのか、考えても考えてもわからず。


130万以内の働き方もあることも、チラッと耳にしたのですが。

何もわかっておらず、お恥ずかしい限りです。
どんなことでもいいので、アドバイスお願いします。

お役立ち

No.612